Ο ΠΑΟΚ, σε μια χρονιά καθοριστική για την ιστορία του, καλείται να βάλει σε τάξη πολλές εκκρεμότητες και να λάβει στρατηγικές αποφάσεις που θα καθορίσουν την πορεία του για την επόμενη σεζόν. Η συμπλήρωση των 100 χρόνων του συλλόγου είναι μια στιγμή που τοποθετεί μεγάλες ευθύνες και προσδοκίες, όχι μόνο για τον Ιβάν Σαββίδη, αλλά και για όλη την «ασπρόμαυρη» οικογένεια. Είναι δεδομένο πως η χρονιά που έρχεται δεν είναι απλώς μια ακόμα σεζόν, αλλά μια επετειακή χρονιά γεμάτη προσδοκίες και απαιτήσεις για τίτλους και διακρίσεις.
Ωστόσο, η αλήθεια είναι ότι το φετινό αγωνιστικό και διοικητικό τοπίο του ΠΑΟΚ δεν ήταν χωρίς προβλήματα. Από τη μία, ο σύλλογος αναζητά τρόπους να ανασυγκροτηθεί και να διορθώσει τα «κακώς κείμενα», που είναι αρκετά τόσο εντός όσο και εκτός γηπέδου. Από την άλλη, οι επόμενοι μήνες και οι αποφάσεις που θα ληφθούν για το μέλλον του αγωνιστικού τμήματος και της διοίκησης, είναι κρίσιμες για το πώς θα πορευτεί η ομάδα.
Τα ερωτήματα για την επόμενη μέρα
Η επόμενη μέρα του ΠΑΟΚ έχει ήδη θέσει αρκετά ερωτήματα που πρέπει να απαντηθούν άμεσα. Ποιος θα είναι υπεύθυνος για τις μεταγραφές; Ποιος θα πάρει τις αποφάσεις για τις ανανεώσεις και τις αποχωρήσεις των παικτών; Θα αποκτηθεί τεχνικός διευθυντής που θα αναλάβει ρόλο στη διαχείριση των μεταγραφών; Και κυρίως, ποιο θα είναι το μοντέλο διοίκησης και συνεργασίας ανάμεσα στον προπονητή και την υπόλοιπη ομάδα;
Αυτές οι ερωτήσεις είναι εξαιρετικά σημαντικές, καθώς η απάντηση σε αυτές θα κρίνει πολλά για το μέλλον του ΠΑΟΚ. Και φυσικά, το πιο κρίσιμο ερώτημα αφορά την παραμονή του Ραζβάν Λουτσέσκου στον πάγκο της ομάδας. Ο Ρουμάνος προπονητής, που έχει συνδέσει το όνομά του με τις μεγαλύτερες επιτυχίες της σύγχρονης ιστορίας του ΠΑΟΚ, είναι καθοριστικός για την επόμενη μέρα της ομάδας. Παρά τις αμφιβολίες και τα ερωτηματικά, είναι αναγκαίο να υπάρχει μια ειλικρινής και ξεκάθαρη συζήτηση με τον Ιβάν Σαββίδη, ώστε να αποφασιστεί αν ο Λουτσέσκου είναι το πρόσωπο που θα ηγηθεί του ΠΑΟΚ και στη νέα εποχή.
Αναγκαία η ξεκάθαρη φιλοσοφία και οργανωτική αλλαγή
Αυτό που φαίνεται να λείπει περισσότερο στον ΠΑΟΚ είναι μια ξεκάθαρη φιλοσοφία και δομή που να καθοδηγεί όλες τις διαδικασίες, από τις μεταγραφές μέχρι τη διαχείριση των νέων παικτών. Η διοίκηση του ΠΑΟΚ πρέπει να καταλήξει σε έναν σαφή σχεδιασμό για το μέλλον, που θα περιλαμβάνει τη συνεχιζόμενη ενίσχυση της ομάδας, την επένδυση στην ακαδημία και τη δημιουργία ενός σύγχρονου οργανωτικού μοντέλου.
Ο Ιβάν Σαββίδης έχει τονίσει επανειλημμένα τη σημασία της ακαδημίας και την επιθυμία του να αναδείξει νέους ποδοσφαιριστές που θα ενισχύσουν το μέλλον του συλλόγου. Όμως, αν ο ΠΑΟΚ θέλει πραγματικά να αξιοποιήσει τους νέους παίκτες από την ακαδημία, χρειάζεται να επανεξετάσει τον τρόπο λειτουργίας της πρώτης ομάδας. Και αυτό σημαίνει ότι ο προπονητής πρέπει να έχει ενεργό ρόλο στην παρακολούθηση των νέων παικτών και να τους εντάσσει στο σύστημα της ομάδας. Είναι αδιανόητο η διοίκηση του ΠΑΟΚ να επιθυμεί να βγάζει παίκτες από την ακαδημία και ο προπονητής να μην έχει παρακολουθήσει ούτε ένα ματς της U19.
Το restart που χρειάζεται ο ΠΑΟΚ
Πέρα από τις διοικητικές και αγωνιστικές αποφάσεις, αυτό που πραγματικά χρειάζεται ο ΠΑΟΚ είναι ένα restart. Ένα «νέο ξεκίνημα» που θα περιλαμβάνει όχι μόνο τη βελτίωση της ομάδας στο αγωνιστικό κομμάτι, αλλά και μια ανανέωση της διοικητικής φιλοσοφίας και της οργανωτικής δομής. Και αυτό το restart μπορεί να γίνει μόνο με τη συνεργασία όλων των εμπλεκομένων, με πρώτο και καλύτερο τον Ιβάν Σαββίδη και τον Ραζβάν Λουτσέσκου.
Ο ΠΑΟΚ χρειάζεται έναν ισχυρό ηγέτη που θα πάρει τις αποφάσεις με μακροπρόθεσμο όραμα και θα φροντίσει να συντονιστούν σωστά οι τομείς διοίκησης, αγωνιστικής ανάπτυξης και ανανέωσης. Η επόμενη χρονιά είναι κρίσιμη και η διοίκηση του ΠΑΟΚ πρέπει να δείξει τη σοβαρότητα και τη συνέπεια που απαιτούν οι συνθήκες για να εξασφαλίσει τις επιτυχίες που ο σύλλογος αξίζει στη νέα του εκατονταετία.
